Posibles modelos de negocio online

Modelo Negocio

Para poder identificar el modelo de negocio que mejor se ajusta a tu propuesta es conveniente que previamente que analices tu negocio utilizando el lienzo del emprendedor.

Después, es cuando te interesa conocer cuáles son los diferentes tipos de modelo de negocio para que selecciones el que más se ajuste a tus necesidades.

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El smartphone, un activo infrautilizado en las empresas

Smartphone Negocios El teléfono móvil inteligente, el smartphone, podríamos definirlo como el dispositivo de nuestros días. En las empresas prácticamente todo el mundo lo utiliza, pero no todas le sacan el partido que deberían a esta herramienta. Y es que el smartphone es un activo infrautilizado en las empresas.

Es más una cuestión de “postureo” que de utilidad real. Parece que si hoy vas a ver a un cliente o tienes una reunión con otra empresa y sacas del bolsillo un móvil tradicional, se van a reír de ti o tienes que dar explicaciones. Que si sólo lo usas para llamar y la batería te dura una semana, etc. El caso es que te miran como si fueses Pedro Picapiedra. Continue reading El smartphone, un activo infrautilizado en las empresas

Los autónomos podrán contratar trabajadores sin perder los incentivos de la tarifa plana

Ministra de Empleo y Seguridad Social Fátima Bañez

El Consejo de Ministros ha recibido un informe de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez sobre el Anteproyecto de Ley por la que se modifica y actualiza toda la normativa en materia de autoempleo, y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social.

Estas medidas vienen a reforzar el apoyo que se pretendía dar al colectivo de los autónomos por parte del Gobierno. Entre estas novedades destaca la tarifa plana de 50 euros, que se mantendrá aunque se contrate a un trabajador.

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¿A qué hora cierro mi negocio?

reloj

Hallar la fórmula idónea para adaptar el horario al público no es complicado. Son muchos los factores que la forman: la necesidad del cliente, sus gustos, los cambios en su comportamiento a la hora de comprar, nuestras propias necesidades…

¿A qué hora cierro mi negocio? Se plantea quien acaba de abrir un local. ¿Lo mantengo abierto todo el día? ¿Eso me garantiza un incremento en los ingresos? Y luego pasan las horas y no acude nadie. O quizás un miércoles sí. El tema de la apertura tiene que ver más con la experiencia, con los clientes y los empleados. Encontrar el equilibrio entre estos tres componentes es fruto de la observación.

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Nuevos paradigmas en las relaciones empleado-empresario

15455219752 9d15050462 Z¿Pueden los jefes de ser amigos de sus empleados? Hace unos años la pregunta era sencilla de contestar, existía una barrera social y real en la jerarquía de la empresa que impedía que fluyera la relación con naturalidad, sin embargo las cosas cambian o al menos se matizan. Continue reading Nuevos paradigmas en las relaciones empleado-empresario

Asegurar la continuidad del negocio no es sólo hacer la copia de seguridad

Backup Hay empresas que buscan asegurar la continuidad del negocio ante cualquier contingencia. Para ello se toman diversas medidas, entre ellas la más importante es hacer una copia de seguridad de los datos críticos. Pero con esto no basta. ¿Qué ocurre cuando no nos funciona un puesto de trabajo en la empresa?

Es entonces cuando nos damos cuenta de lo importante que es para nosotros tener herramientas que nos permitan acceder y trabajar desde diferentes puestos. Lo mismo ocurre con las impresoras, los certificados de acceso a la administración electrónica o algo tan simple como el navegador web para identificarnos. Siempre es bueno tener un plan B si por cualquier motivo no podemos trabajar, no quedarnos parados. Continue reading Asegurar la continuidad del negocio no es sólo hacer la copia de seguridad

Cómo desempeñar con éxito tu actividad comercial

Venta

El emprendedor, el autónomo, en general, el pequeño empresario es una persona multitarea y debe asumir diferentes roles, unos gustan más y otros no tanto.

Entre las actividades que más adeptos son las relacionadas con la estrategia y la negociación, por el contrario, las que más cuestan son las relacionadas con las ventas.

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¿Se pondrá de moda subir el sueldo a los empleados?

dólares

Estos días ha sido noticia Dan Price, fundador de Gravity Payments, al ofrecer un salario mínimo de 70.000 dólares a sus trabajadores La medida se aplicará progresivamente a lo largo de los próximos tres años.

La idea se le ocurrió a Price tras leer un artículo sobre la importancia de la felicidad para los trabajadores, en el que se aseguraba que entre las personas que ganan menos de 70.000 dólares, un aumento de sueldo supone una importante diferencia en sus vidas. El salario emocional es necesario, pero no nos engañemos, el dinero paga las facturas y compra tranquilidad.

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Trabajar con tu portátil en tu puesto de trabajo, los costes ocultos para la empresa

Byod

El BYOD, Bring Your Own Device, es una moda a la que muchas empresas se quieren sumar. ¿Por qué van a invertir en la compra de nuevos ordenadores si los empleados pueden traer los suyos de casa. Al fin y al cabo, entre los requisitos para un puesto de trabajo también pueden tener este. Claro que esto también tiene unos costes ocultos para la empresa que muchas veces no se valoran adecuadamente.

Empezando por la propiedad de los archivos que contienen. Pongamos el caso de una base de datos de clientes, que se almacena en el equipo para trabajar, pero que luego, una vez finalizada la relación laboral se queda en este ordenador. También datos personales de estos clientes que no están debidamente custodiados. Continue reading Trabajar con tu portátil en tu puesto de trabajo, los costes ocultos para la empresa

Soy feliz en mi trabajo

felicidad

La felicidad, erróneamente suele ir asociada al éxito. Y el éxito se asocia a su vez a moverse por círculos selectos. Si eres mujer, habrás triunfado en esta sociedad si consigues un puesto en una multinacional, eres una directiva o cobras el doble que un hombre.

El otro día, en un programa de radio propusieron a los oyentes que hablaran de sus trabajos y de la razón por la que eran felices en ellos. Dos mujeres y un hombre destacaron por su energía positiva, y satisfacción en lo laboral. Ellas limpiaban y él era jardinero. Todos eran felices.

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A trabajar ya, blog de autoempleo

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