¿Necesita realmente tu startup financiación de inversores externos?

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“Muchos [emprendedores] creen erróneamente que necesitan una oficina de ‘estilo Google’, días de vacaciones ilimitadas y grandes beneficios, cuando en realidad un escritorio, acceso a Internet y el compromiso inquebrantable de un emprendedor es realmente todo lo que se necesita”. Son las palabras de Peter Gasca, emprendedor norteamericano, que abre el debate sobre la necesidad de estudiar al milímetro las necesidades de capital de una startup.

Hay dinero para invertir en proyectos emprendedores. Pero también hay preocupación en torno al excesivo riesgo que se está corriendo en los últimos tiempos por parte de inversores y a la velocidad a la que muchas startups están ‘quemando’ el dinero. Especialmente en un entorno como en Estados Unidos.

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Las startups son la gran esperanza para generar empleo

Stop al desempleo

El 75% de los nuevos empleos los generarán las startups. Al menos eso afirmó Eric Schmidt, presidente mundial de Google, durante la última jornada de The South Summit que se celebró en Madrid recientemente. Pero ¿són las startups la gran esperanza para generar empleo?

Otro de los comentarios interesantes que realizó el CEO de Google tiene que ver con la regulación como enemiga de la innovación. Schmidt cree que se necesitan más emprendedores en Europa y en el mundo, y por eso, la apuesta por los Campus de Google, como el que se instalará en Madrid, resulta estratégica para la compañía. Continue reading

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El netting y el principio de no compensación

3334059364 06b7154767 Z 2Un cliente que es a su vez proveedor nos debe el doble de lo que le debemos a él y aunque su deuda es más antigua no nos paga hasta que le abonemos la deuda. Si alguien pensando en el principio de no compensación le paga la deuda y luego no cobra el importe que le deben, debería dedicarse a otros menesteres porque la administración de empresas no es lo suyo. Continue reading

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La ONU premia a España por sus avances en la administración electrónica

Presentación a través de la administración electrónica Recientemente se han entregado los premios especiales de la encuesta de administración electrónica de la Organización de Naciones Unidas en el Foro “Global e-Government 2014”. Y la ONU premia a España por sus avances en la administración electrónica.

Seguro que al leer el titular muchos han pensado que cómo estarán los demás, puesto que si somos de los profesionales que muchas veces sufrimos esta obligación de tramitar online, sabemos los inconvenientes y fallos que pueden sufrir. Pero también podemos ver que se ha mejorado mucho en los últimos años. Continue reading

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La colaboración como fundamento para la creación de valor

Cooperacion

Un grupo de investigadores, entre los que se cuenta el profesor del IESE Roberto García Castro, han creado un instrumento llamado CAV que permite entender no solo la creación y distribución del valor en las empresas, sino también los equilibrios entre los distintos grupos de interés –clientes, accionistas, administraciones públicas, dirección, empleados y proveedores- durante un periodo de tiempo determinado.

En el campo de la Dirección estratégica, la creación y la apropiación de valor suelen verse como dos etapas diferenciadas: primero se crea y luego se distribuye. El modelo CAV, en cambio, considera que ambos procesos están entrelazados, de manera que la forma de distribuir el valor hoy determina en parte el valor total que se generará mañana.

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Algunas cosas que la gente hace para perjudicar sus carreras (II)

sin-título-1.jpg Segunda entrada de la serie sobre qué hacemos para perjudicar nuestras carreras y qué podemos cambiar para mejorarlas y poder tomar partido de nuestras habilidades.

Dos nuevas recomendaciones que harán que podamos incrementar nuestra visibilidad y por tanto conseguir tener una mejor situación en nuestras organizaciones.

Tener habilidades de comunicación por debajo de la media

Un consejo atemporal para empleados de todas las edades es aprender a ser el mejor comunicador que pueda llegar ser. Personas en puestos de responsabilidad coinciden en que la comunicación es el mayor problema entre los empleados hoy en día, sobre todo entre los que acaban de salir de la universidad, la capacidad de comunicación y de elaborar adecuadamente argumentos y razonarlos está a una distancia lejana de ser óptimos. La gente sencillamente no está preparada para crear y transmitir un punto de vista. Y las comunicaciones descuidadas hacen daño, mucho daño. Una capacidad de comunicación clara y directa nos hará destacar.

La tecnología tiene sin duda parte de la culpa. Bien sea por correo electrónico o por mensajes, y utilizamos las abreviaturas o letras por economizar espacio y esto da como resultado que estamos perdiendo nuestras habilidades de expresión. Una forma de revertir esta tendencia es utilizar cada oportunidad que tienes que hablar delante de grupos. Las habilidades de presentación son como los músculos, debe trabajar especialmente si queremos hacernos más fuertes y mejorar. Igual que correr o levantar pesas, cuanto más lo haces, más fácil será, cuanto más entrenemos mejor músculo tendremos para esas situaciones.

En la comunicación escrita, por su parte, de nuevo, es fundamental para sentirse orgullosos de su trabajo. Trate a cada nota como un reflejo de su marca. ¿Está claro? ¿Es conciso? Se organiza? ¿Es la gramática perfecta? Debe estar todas estas cosas bien contempladas

Negarse a liderar

Últimamente, por una mal entendida igualdad, muchas mujeres se han rebelado en contra de la idea de “trabajar como un hombre”. La intención general de esta rebeldía es que realmente no tienen que impostar una manera de dirigir porque tienen otras habilidades y capacidades propias que superan ampliamente las de los hombres.

Los hombres somos, generalizando, asertivos, agresivos, y asumimos más riesgos de los convenientes en las tareas que entendemos que “dominamos”, además de ser más competitivos. Las mujeres, por su parte, son más intuitivas en sus decisiones, promueven la colaboración, la comunicación y capacidad de respuesta. El ir en contra de nuestra naturaleza puede hacer que tomemos decisiones erróneas, sepamos lo que somos, no finjamos lo que pretendemos ser.

No trate de adoptar un estilo que no encaja. Dicho esto, su referencia profesional es muy probable que tenga una combinación de ambos rasgos masculinos y femeninos.

En Pymes y Autónomos| En septiembre podemos mejorar de trabajo Imagen| Arya Ziai


La noticia Algunas cosas que la gente hace para perjudicar sus carreras (II) fue publicada originalmente en Pymesyautonomos por ricardom76.



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Principales retos de los e-retailers

Ecommerce

El consumidor tiene la última palabra sobre lo que compra por internet y exige cada vez más tener un servicio excelente, una entrega lo más rápida posible, capacidad para llegar a cualquier rincón del mundo o saber en todo momento dónde está su pedido.

En un mercado cada vez más digital,el sector crece a un ritmo anual del 15% y es uno de los más dinámicos de la economía, los encargados de hacer llegar a buen fin los pedidos generados a través de Internet tienen un papel crucial para lograr esta satisfacción y son mirados con lupa por los retailers de la red.

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Siete tareas que son un pozo negro para la productividad en la empresa

En marcha para salir del pozo negro de la productividad El tiempo de trabajo que tenemos es limitado, por ello se busca que podamos ejecutar el mayor número de tareas posibles en el menor tiempo, de manera que no tengamos que quedarnos más horas de las previstas trabajando. Pero no siempre se consigue. Vamos a ver siete tareas que son un pozo negro para la productividad en la empresa.

Son esas cosas que tenemos que hacer y sin darnos cuenta, como no hayamos planificado bien, se nos ha ido el día. Y lo peor de todo es la sensación de agobio que nos queda por tener más trabajo acumulado para el día siguiente. Continue reading

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Cultura del PowerPoint, o cómo presentar sin aburrir

Cultura Powerpoint Desde hace bastante tiempo se ha creado una cultura del PowerPoint, de las presentaciones creadas con esta herramienta que identifican una presentación poco interesante con la creación de la misma con este programa de Microsoft. Pero no es cierto que exista una cultura del PowerPoint, ya que presentar sin aburrir depende más del ponente que de la herramienta que ha utilizado.

La gestión de las presentaciones con PowerPoint, pero también con otras herramientas similares, tiene un grave inconveniente. Es tan buena que nos incita a la pereza. Tenemos plantillas prediseñadas, guardamos las presentaciones, diapositivas e imágenes y pensamos que las podemos reutilizar para otras presentaciones nuevas sin problemas, pero no es así. Continue reading

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Herramientas para gestionar entornos colaborativos

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En el ámbito empresarial se está generalizando una tendencia creciente a la contratación de profesionales externos a la organización o freelance, así como la implementación de nuevos modelos organizacionales basados en el teletrabajo.

Esto es lo que se da a conocer como entornos de trabajo colaborativos y que si bien atesoran ventajas relevantes, no es menos cierto, que dificultan la gestión y la administración de este tipo de proyectos.

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