Hoy es lunes: que invierta su adorable madre

Es curioso como en un país caracterizado por odiar al emprendedor y por extensión a la empresa, por perseguirlo por lo civil y por lo criminal, se esté viviendo una burbuja del emprendimiento. Ante la doble moral de la simbiósis político-funcionarial que la impulsa, no me extrañan exabruptos como el del video de Huerta de Soto que acompañamos: que invierta su adorable madre.

No nos engañemos. Toda esa casta sigue odiando al emprendedor, al empresario (de ahí que tengan que recurrir al primer término). Pero como el chiringo se les cae y tienen que venderse, lanzan la burbuja empresarial (como antes fue la inmobiliaria, o la de las renovables, o la del genero, etc): Continue reading

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Cuestión de tiempo

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Para poder gestionar la productividad personal y la gestión de tareas una de las herramientas más comunes es la Matriz de Eisenhower, quien se consideraba un experto en la gestión del tiempo.

El esquema diseñado por Eissenhower se caracterizaba por clasificar las tareas en tres tipos, las tareas urgentes, las importantes o las urgentes e importantes.

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Algunos errores de empresarios primerizos

marketingtsmgo.jpg Le puede pasar a cualquiera, incluso a alguien con una gran idea y una comprensión sólida de cómo poner en marcha una empresa. A veces cometemos errores simples que son fáciles de recuperar. A veces las pifias son lo suficientemente graves como para hundir la empresa, o tirar un montón de dinero, tiempo y angustia para deshacer el entuerto y volver a la situación anterior. A pesar de la gravedad de los errores, los dueños salen con lecciones aprendidas…caras pero prácticas. Continue reading

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La regla de la prorrata en el IVA

2959833537_af77ed5003_z.jpg En lo referente a la legislación de IVA, nos encontramos con un sistema de ajuste llamado la regla de la prorrata. Esta regla del cálculo del IVA soportado resulta de aplicación obligatoria para aquellos empresarios, sujetos pasivos, que realizan simultáneamente operaciones que originan el derecho a deducción y actividades que no lo originan.

Es importante saber que esta regla de la prorrata te proporciona un porcentaje, ese porcentaje se aplica al IVA soportado en el trimestre y el resultado es el IVA que me puedo deducir, siempre se redondea por exceso.

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Claves para motivar a nuestro equipo

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Si algo se le puede reprochar a alguien que suma el liderazgo de un equipo es que no sea capaz de motivar a los integrantes del equipo. De hecho, muchos “líderes” actúan dejando hacer y solo intervienen cuando hay algo que corregir, momento en los que surgen los reproches.

Si bien esa actitud puede considerarse admisible, a la larga resulta poco productiva y acaba por generar un sentimiento de distanciamiento en los mimebros que componen el equipo de trabajo respecto al responsable de asumir la autoridad el grupo.

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Notas adhesivas, tarjetas y cómo es imposible abandonar el papel en las empresas

imposible abandonar el papel en las empresas

Entro a una empresa. Tienen un elegante iMac, de un diseño realmente exquisito, me atienden muy amablemente, pero cuando mi giran levemente para mostrarme algo en la pantalla compruebo con estupor que está llena de notas adhesivas a modo de recordatorio. Debería haberlo sospechado tras ver la pila de papeles acumulados a un lado de la mesa. Es imposible abandonar el papel en las empresas.

Seguramente incluso tiene una elegante aplicación para tener estas notas directamente en la pantalla, siempre visibles, recordándole las pequeñas acciones que tiene que llevar a cabo o datos que necesita recordar. En este caso por lo menos no tenía apuntada la contraseña de acceso al ordenador. Pero no es el único ejemplo que tenemos en el mundo de la empresa donde el uso del papel no se ve relegado por su equivalente tecnológico. Continue reading

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El mercado laboral, un mercado imperfecto

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El mercado de trabajo en España se puede representar por un iceberg, las ofertas que son públicas, abiertas y de fácil acceso, representan el 20%, mientras que la parte oculta que contiene vacantes de difícil acceso viene a representar el 80% delas ofertas laborales en España.

Este comportamiento reproduce el Principio de Pareto que indica que el 80% la maneja el 20% de la población. Por tanto, a la hora de buscar un el camino más corto y sencillo para acceder a una nueva alternativa profesional puede resultar ser las ofertas de empleo en portales de Internet, prensa,etc. Sin embargo, esta estructura hace que tan sólo un 20% de las ofertas de trabajo sean visibles.

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Apaguen sus móviles y sus relojes al llegar a su puesto de trabajo

http://www.pexels.com/photo/1171/ Hasta hace poco las empresa estaban preocupadas por limitar el acceso a Internet de sus empleados en los equipos de trabajo, los ordenadores. Desde hace un tiempo esto no sirve prácticamente de nada puesto que ahora también tienen Internet en sus teléfonos móviles y últimamente llegan a los relojes. ¿Será el momento de ver cómo las empresas actúan como en los aviones y obligan a los empleados a apagar sus móviles y relojes al llegar a su puesto de trabajo?

Para las empresas que veían en Internet un enemigo, suponía una fuente de distracción que evitaba que los empleados completaran sus tareas asignadas. También se podía ver como un problema para la seguridad de la empresa y una forma de consumir el ancho de banda contratado en tareas poco o nada productivas. Continue reading

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Un trabajador feliz en la oficina es un trabajador productivo

Un trabajador feliz Soy un gran aficionado al baloncesto, y desde hace unos años que las estadísticas parece que lo explican todo en este juego, se oye decir de jugadores que han hecho un buen partido y no brillan especialmente en el apartado estadístico de “los intangibles”. Esto también ocurre en el mundo de la empresa, donde no todo mide en dime cuanto cobras y te diré cuanto produces, sino que un trabajador feliz en la oficina es un trabajador productivo.

Es cierto que se necesita un salario competitivo en el sector. Por lo general hay una horquilla donde el trabajador se siente cómodo, y todo lo que sea bajar estos límites suele llevar a una situación de tensión que se traduce en problemas en el día a día que afectan a su rendimiento y el del resto de los trabajadores. Continue reading

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Cuándo el éxito no depende del talento

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Todo lo relacionado con los deportes en nuestro país tiene una notable repercusion mediática y gran notoriedad. De hecho, aún tenemos muy fresco el fiasco deportivo de la selección española de baloncesto en el Mundobasket 2014 al ser eliminada en cuartos de final por Francia.

Este hecho nos hizo recrear el fantasma del Mundial de fútbol celebrado en 2014 en el que el fracaso de nuestra selección fue tan rotundo que incluso ganó en notoriedad a la derrota de Brasil en las semifinales.

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